1.11: RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.

1.       FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

1.1. LUGARES DE TRABAJO

La utilización de los lugares de trabajo no debe originar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, y estos lugares deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza y mantenimiento, instalaciones de servicio o protección, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, y material y locales de primeros auxilios.

1.2. EQUIPOS DE TRABAJO

A.      MAQUINAS

Toda maquina debe ser segura en sí misma. Su diseño debe cumplir unos requisitos mínimos de seguridad que garanticen la salud de las personas que la utiliza. Se deben seguir unas instrucciones precisas para su instalación, utilización, mantenimiento y reparación.

Riesgos: cortes, atrapamientos, ruido, vibraciones, incendios…

Medidas: empleo de dispositivos de seguridad, correcto mantenimiento, formación e información, evitar ropas inadecuadas, iluminación y señalización adecuadas.

B.      HERRAMIENTAS

Las herramientas pueden ser manuales o portátiles, que tienen un accionamiento eléctrico, neumático o hidráulico.

 

1.3. INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Se produce riesgo eléctrico cuando existe a posibilidad de que una corriente eléctrica circule por el cuerpo humano.  Pueden producirse por:

-          Contacto directo: cuando entran en contacto con las partes activas de la instalación o con equipos de tensión (enchufes, cables, empalmes)

-          Contacto indirecto: cuando acceden a elementos accidentalmente puestos en tensión (carcasas de las máquinas)

-          Incendios y explosiones, como consecuencia de sobrecargas o cortocircuitos.

La gravedad de este tipo de accidentes es proporcional a la intensidad de la corriente que determina la peligrosidad del choque eléctrico.

1.4. INCENDIOS

Los incendios generan gases tóxicos, que producen asfixia. Genera humos que producen quemaduras internas y externas. El calor causa fatiga, deshidratación y bloqueo respiratorio. Las llamas producen quemaduras externas

También se produce pánico.

 

2.       FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJO

La carga de trabajo es todo esfuerzo que tenemos que realizar para desempeñar nuestra actividad laboral.

2.1. CARGA FÍSICA DE TRABAJO

Requerimientos físicos a los cuales se ve sometido el trabajador.

-          El esfuerzo físico: puede ser estático cuando los músculos se contraen durante un periodo o dinámico cuando se produce relajaciones y tensiones sucesivas en los músculos.

-          La postura de trabajo.

2.2. LA MANIPULACIÓN DE CARGAS

Peso máximo recomendable 25kg. 15 kg para mujeres, trabajadores jóvenes o mayores.

2.3. CARGA MENTAL DEL TRABAJO

Requerimientos psíquicos a los que se somete el trabajador a lo largo de la jornada laboral.

La aparición de la fatiga esta determinada por dos factores: la cantidad de información y el tiempo disponible.

Hay que tener en cuenta las características personales del trabajador.

Se puede producir cefaleas, insomnios depresión, ansiedad, agresividad…

3.       FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización por una parte y, por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades su cultura, su situación personal. TODO ELLO puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.

3.1. INSATISFACCIÓN

Rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por factores derivados de una inadecuada organización del trabajo.

3.2. EL ESTRÉS

Conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante ciertos aspectos adversos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.

3.3. MOOBING

Aquella situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por un violencia psicológica, ejercida de forma sistemática (1 vez x semana) y durante un tiempo prolongado (+ de 6 meses) sobre otra persona en el lugar de trabajo para disminuir su autoestima y conseguir el abandono del puesto de trabajo.

3.4. BURNOUT

Situación similar al estrés, y se suele traducir por “estar quemado”. Es un estrés crónico que se experimenta .